En Los equipos autodirigidos son grupos de trabajo que funcionan en su gestión cotidiana sin necesidad de una dirección. Por lo tanto, en esta modalidad no hay un jefe o responsable que tenga más poder sobre el conjunto de los trabajadores. El reparto de tareas se realiza así tomando en consideración las motivaciones, deseos, aptitudes y experiencia previa de cada miembro del grupo.

Los equipos autodirigidos pueden ser una buena alternativa en función de las características de la plantilla, de la empresa y de los objetivos a alcanzar. Esta modalidad se basa en técnicas como el Focus Group y está indicada en aquellas compañías que quieran fomentar el trabajo en equipo, unir de nuevo a un grupo descohesionado o incentivar la responsabilidad y la independencia de los empleados.